LINGHANG ALIMENTOS (SHANDONG) CO, LTD

2021 Formación de equipos de persoal do grupo Linghang

Co fin de enriquecer a vida cultural dos empregados do Grupo Linghang, mellorar a cohesión do equipo, mellorar a comunicación e a comunicación entre os empregados e mostrar o estilo de Linghang, a empresa organizou unha actividade de creación de equipos en Oriental Oasis o 22 de decembro de 2021, dirixida por Wang Xiangyun, presidente. do Grupo Linghang Todos os empregados da empresa de Shanghai e os compañeiros do proxecto no exterior participaron activamente en varias actividades, e o ambiente do evento foi cálido.

Linghang Food News 8550
Linghang Food News 8553

Todos participaron en varios xogos por equipos baixo o liderado do guía turístico, e quedaron moi contentos.

Linghang Food News 8665
Linghang Food News 8667

Na carreira de barcos dragóns, todos cooperamos moi ben e esforzámonos por conseguir o primeiro posto.Neste xogo, debemos obedecer ao liderado e traballar duro para completar as tarefas dos nosos postos.Só tendo os mesmos obxectivos podemos gañar a competición.

Linghang Food News 8910
Linghang Food News 8911

Todos se prancharon no restaurante ao aire libre do hotel.Todos brindaron entre si e co xefe.Todos expresaron o seu agradecemento ao xefe e traballaron máis duro no novo ano para facer o negocio máis grande e máis forte.

Linghang Food News 81147
Linghang Food News 81148

Todos collían encantados amorodos nos campos.Todos estaban moi contentos e trouxéronos de volta ás súas familias para comer.

O equipo rematou a construción de equipo feliz co seu estómago gordito.A través desta actividade, mellorouse a integración do equipo, mellorouse o entendemento tácito e a colaboración entre os equipos e todos puideron relaxarse ​​no traballo tenso.Construír unha base sólida para un traballo máis produtivo no próximo ano.

Linghang Food News 81274
Linghang Food News 81592

Co crecemento continuo do equipo, un equipo suficiente é moi significativo.Linghang Group levará ao equipo a participar na formación do equipo cada ano.Por unha banda, pode mellorar a cohesión do equipo e o espírito solidario e de asistencia mutua.Por outra banda, pode permitir que os membros do equipo se relaxen baixo a presión dun ano de traballo, para que todos poidan comprender mellor as notificacións.


Hora de publicación: 16-feb-2022